Cómo evitar estafas de empleo y trabajo desde casa
- Nunca proporcione información financiera o personal confidencial. No divulgue su número de seguro social, cuenta bancaria o PIN, PayPal o información de tarjeta de crédito. No hay absolutamente ninguna razón por la que un reclutador o empleador le solicitaría dicha información. Nunca comparta ninguna información financiera. Eventualmente tendrá que proporcionar su número de seguro social a un empleador (cuando esté completando una solicitud de empleo o un contrato de empleo), pero hágalo solo después de haber validado que la empresa es legítima. Termine una llamada de inmediato si le piden que proporcione información personal o financiera o que pague una tarifa que no esperaba, y no responda a solicitudes escritas similares.
- No acepte que sus ganancias se depositen directamente en sus cuentas bancarias de ningún empleador nuevo o desconocido.Si bien el depósito directo es un método mucho más eficiente, Para recibir el pago por sus servicios, no debe permitir que ninguna organización acceda a su cuenta hasta que sepa que es completamente legítima y confiable.
- Nunca acepte una transferencia bancaria de ningún tipo. Cualquier mención de una transferencia bancaria (o de enviar dinero para ganar más dinero) debería obligarlo a tomar una acción involuntaria para eliminar el mensaje. Ninguna oportunidad laboral legítima implicará transferencias bancarias.
- Tenga cuidado con cualquier reclutador que le pida dinero por adelantado a cambio de encontrarle un trabajo. Los reclutadores legítimos reciben el pago de los empleadores para los que colocan candidatos, no de los candidatos. Además, la mayoría de los estafadores que piden que pague por contactos de trabajo le proporcionarán, si es que realmente lo hacen, las mismas que podrías encontrar en una búsqueda en Indeed u otro motor de búsqueda de empleo.
- Rechace las ofertas de trabajo o los correos electrónicos que indiquen que no se requiere experiencia o conocimientos para el puesto. Todas las ofertas de trabajo legítimas tienen algún tipo de descripción del trabajo que incluye información sobre la educación, las habilidades y la experiencia necesarias para calificar para el puesto.
- Solicite más detalles a los posibles empleadores que proporcionan pocos o ningún detalle en sus ofertas de trabajo o correos electrónicos. Las promesas vagas pueden ser muy persuasivas, pero la verdad está en los detalles, así que pida información detallada sobre los servicios que ofrecen o el trabajo para el que están contratando. Solicite y revise los contratos cuidadosamente. Consulte con un abogado cuando tenga dudas o preguntas serias.
- Ignore las publicaciones que le garantizan un trabajo, especialmente las que le garantizan un trabajo de funcionario público o de correos. Estos estafadores básicamente le brindan información sobre el examen del gobierno, por una gran tarifa, que podría encontrar fácilmente por usted mismo de forma gratuita.
- No se dejes influenciar por testimonios asombrosos o garantías de devolución de dinero. Estos son simplemente trucos de marketing diseñados para hacerte sentir más cómodo y no caer en la estafa. Si bien los testimonios pueden ser reales, incluso las empresas legítimas han sido sorprendidas inventándolos. Y las garantías de devolución de dinero no sirven de nada a menos que tenga el tiempo y el dinero para demandar, incluso si puede encontrar a los estafadores para que lo hagan.
- Aproveche el poder de Internet para investigar todas las oportunidades laborales. Haga una verificación de antecedentes del posible empleador con el Better Business Bureau, la Comisión Federal de Comercio y el Centro de Quejas de Fraude en Internet.
- No responda a solicitudes no solicitadas para una entrevista en línea. Si no está seguro de haber solicitado el trabajo, no participe en una sesión.
- Llame al departamento de recursos humanos de la empresa para verificar que la empresa, de hecho, utiliza las tecnologías designadas para realizar entrevistas de forma remota y que la empresa ha programado una entrevista para usted en la fecha para la que recibió una solicitud.
- Verifique a través de la empresa que la persona que dirige la entrevista en línea o participa en las conversaciones de seguimiento es un empleado actual de la empresa o ha sido contratado para representar a la empresa.
- Confíe en sus instintos: si algo sobre la forma en que se desarrolla la entrevista de trabajo o el proceso de contratación parece sospechoso, comuníquese directamente con la organización por su cuenta para confirmar la legitimidad del puesto antes de tomar cualquier otra medida.
Cómo reconocer una estafa laboral
- Ofertas de trabajo de desconocidos. Si alguien le ofrece un trabajo sin recibir primero una solicitud suya, conocerle o hacer una entrevista, es una estafa.
- Salario alto por un trabajo sencillo. Tenga cuidado si los anuncios, correos electrónicos o llamadas telefónicas prometen pagar mucho dinero por trabajos que no parecen requerir mucho esfuerzo, habilidad o experiencia. Por lo general, estas ofertas resultan ser una estafa.
- Instancias para descargar documentos o archivos. Los archivos pueden contener malware que captura las pulsaciones de teclas o los movimientos del ratón, o que incluso toma el control de tu cámara web. Si te envían un archivo a través de una plataforma virtual, lo más seguro es no abrirlo y finalizar la sesión.
- Peticiones de dinero. Si alguien quiere que pague una tarifa o compre algo para conseguir trabajo, detengase. Esta es una señal segura de que se trata de una estafa. Una vez que haya pagado, el estafador desaparece y con él su dinero. Los delincuentes pueden pedirle que pagues dinero para cubrir las tasas de solicitud o inscripción, las tasas de selección de personal, la compra de materiales o suministros de oficina, los costes de envío, las tasas de formación, etc.
- Si realiza un pago por transferencia bancaria a alguien, es posible que no pueda recuperar su dinero. Los estafadores también pueden pedirle que compre tarjetas de regalo y que proporcione los números de código de la tarjeta o que solicite otras formas de pago que sean rápidas y difíciles de recuperar, como las aplicaciones de pago.
- Solicitud de identidad personal o información financiera. Desconfíe mucho si un “empleador” o reclutador desconocido le pide su número de Seguro Social, fecha de nacimiento, número de cuenta bancaria u otra información privada que pueda utilizarse para robar su identidad.
- Entrevistas en el acto o falta de preparación por parte del personal de contratación antes de la sesión en línea. Tenga cuidado con cualquier solicitud de realizar una entrevista de trabajo por video en línea de forma inmediata, sin ningún contacto previo por parte de la organización contratante. Una entrevista en línea legítima suele ir precedida de un contacto inicial, así como de información como la hora de la entrevista, los nombres y los cargos de las personas que pueden estar en la llamada, entre otras cosas. La falta de preparación previa podría ser una señal de alerta.
- Un empleador nunca debe solicitar su número de Seguro Social antes de una entrevista. Es común que los estafadores laborales intenten obtener esta información crítica cuando pretenden contratar a la víctima. No proporcione dichos detalles a nadie que no haya investigado primero o que no haya conocido. Si no ha conocido al empleador en persona, no acepte una verificación de antecedentes, lo que podría ponerlo en riesgo de robo de identidad.
- Texto extraño o mal escrito, incluidos errores tipográficos o redacción inusual, en la página de la plataforma en línea o en otra comunicación.
- Cheques falsos. Algunos estafadores envían cheques para cubrir el supuesto costo de hacer un trabajo, y una parte se usa como pago al trabajador. Esta es una técnica a menudo llamada estafa de “sobrepago”. El cheque falso puede parecer real y parece cobrarse al principio, pero pronto después rebota, generalmente después de que la víctima ha gastado mucho dinero para beneficiar al estafador.Incluso los cheques de caja y los giros postales pueden ser falsificados por estafadores, así que tenga cuidado con los cheques enviados por personas desconocidas. Las víctimas de estafas laborales pueden perder miles de dólares debido a cheques falsos.
- Si cobró un cheque en una institución financiera que resultó ser fraudulenta, tendrá que devolver los fondos. El seguro de depósitos federal no cubre las pérdidas debidas a robo o fraude. Según las circunstancias y las leyes de su estado, puede ser responsable del monto total de un cheque fraudulento que cobre o deposite en su cuenta.
- Presión para comprometerse rápidamente con un trabajo o realizar compras de equipos. Rechace a cualquiera que lo presione para que acepte una oferta de trabajo no solicitada o que lo presione para que realice otras acciones que parezcan inusuales, por el bien de un trabajo. La alta presión siempre es una señal de que algo está mal.
- Empleador a larga distancia. Muchas estafas laborales implican oportunidades que parecen provenir de un empleador ubicado en otro país o un estado lejano. ¡Cuidado! Los estafadores usan esto como excusa para ocultar sus identidades. Si el empleador solo indica un apartado postal y no proporciona una dirección postal local, tenga cuidado: esta también es una forma de ocultar que el estafador puede estar en una ubicación remota. Sin embargo, tenga en cuenta que también hay casos en los que los estafadores audaces abren oficinas temporales y realizan entrevistas en persona, y luego desaparecen, después de tomar su dinero o información de identidad.
- Correos electrónicos sospechosos. Todos los correos electrónicos no solicitados con ofertas de trabajo deben verse con sospecha. Si recibe una oferta de trabajo en un correo electrónico que proviene de un servicio de correo electrónico gratuito, como Gmail, Hotmail o Yahoo, es muy probable que sea una estafa. La mayoría de los empleadores reales usarán una dirección de correo electrónico relacionada con la dirección del sitio web de su empresa. Tenga en cuenta que también es fácil para los estafadores imitar una dirección de correo electrónico de una empresa legítima.
- Sitios web falsos. Si la empresa que realiza la oferta de trabajo tiene un sitio web, verifique cuándo se creó el sitio web. Puede hacerlo ingresando la dirección del sitio web en un sitio de búsqueda de “WHOIS”.
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- Si el sitio web se creó recientemente, contiene muchos errores de idioma o no funciona correctamente, podría ser una estafa.
- Si la información de contacto de la dirección física de la empresa no está disponible o no tiene sentido, tenga cuidado: un número de teléfono celular y una dirección de correo electrónico no son suficientes.
- No haga clic en los enlaces que le envíen para verificar la identidad de una empresa. En su lugar, busque en Internet por su cuenta el nombre de la empresa y verifique las direcciones de las ubicaciones en línea para ver si coinciden con la empresa.
Recibí un cheque de un nuevo empleador que conocí en línea. El empleador necesita que le devuelva el dinero.
Se trata de una típica estafa de fraude, generalmente denominada “estafa de trabajo desde casa”. Suelen comenzar con una publicación de empleo en una plataforma en línea, como un sitio de redes sociales, un mercado en línea o un sitio web de desarrollo profesional. El anuncio ofrecerá horarios cortos y flexibles, un gran salario y poca capacitación. El trabajo puede requerir que envuelvas tu auto en un anuncio o que te conviertas en un comprador secreto. De cualquier manera, el nuevo empleador te enviará un cheque por correo. Luego, esperarán que deposites el cheque en tu cuenta corriente y uses los fondos para comprar equipos o pagar artículos para el trabajo.
El empleador le solicitará que envíe el resto de los fondos de inmediato. Es posible que soliciten que el dinero se envíe por Western Union o MoneyGram. O pueden solicitarle que envíe los fondos a través de una tarjeta prepaga o de regalo. Para cuando el cheque haya sido devuelto como fraudulento, habrá enviado dinero a un estafador que está esperando para tomarlo para que no pueda recuperarlo.
Si ha decidido trabajar para un empleador que encontró en línea, asegúrase de investigarlo a fondo. Busque la empresa en Internet, llámela y asegúrese de que sea legítima. No llame a los números de teléfono que aparecen en la documentación enviada por el “empleador”.
Si recibió un cheque, seguir estos pasos le ayudará a protegerse de ser víctima de una estafa con cheques fraudulentos.
- ¿El cheque venía con una carta? Si es así, lea la carta con atención. Muchas estafas de fraude comienzan con una carta y un cheque. La carta tendrá instrucciones para enviar dinero o comprar un giro postal. Realice una búsqueda en Internet para averiguar si otras personas han recibido cartas con el mismo propósito.
- Investigue la empresa que emitió el cheque. Encontrará el nombre de la empresa en la esquina superior izquierda del cheque. Si encuentra un listado en línea, llame a la empresa y pregúnteles si emitieron el cheque. No llame al número de teléfono que aparece en el cheque o en el correo electrónico, ya que podría conducirlo al estafador.
- Si tiene problemas para encontrar alguna información, lleve el cheque a la institución financiera que lo emitió y ellos podrán verificar si es legítimo.
- Si le preocupa que el cheque pueda ser fraudulento, llévelo junto con la carta que lo acompaña a la sucursal más cercana de su institución financiera para hablar con un gerente o llámelos.